創業以来、建設・プラントエンジニアリング・不動産業界に特化して就業支援・転職サービスを手掛けてきたオズペックには豊富な経験と実績があります。業界に精通したコンサルタントが、以下のサービス全てに担当いたします。
社員（正社員、契約社員、嘱託社員等）の紹介斡旋を行います。成功報酬型ですので、入社決定前のサービス料はかかりません。御社の採用ニーズにマッチした人財をご提案させて頂くと共に、入社までのサポートならびに入社後のフォローも行います。
最初から正社員雇用に踏み切れなという企業様向けに、Temp to Perm型人材紹介サービスも行っております。一定期間、先ずは契約社員として働き、会社側と社員側のお互いの希望が一致した場合、正社員として雇用する方法です。
一定期間（6カ月以内、試用期間相当として）、オズペックを派遣元とする派遣社員として働き、企業と派遣社員のお互いの希望が一致した場合、正社員（または契約社員） として正式採用（雇用）される方法です。 採用の可否は、派遣期間終了の1カ月以上前にお願い致します。
当社にご登録頂いている派遣就業可能な方々を、御社のニーズに合わせて派遣させて頂きます。派遣元となるオズペックは、給料の支払いや福利厚生、派遣先企業様との調整等を通じて、派遣社員をサポートします。派遣先企業様には派遣社員に対して仕事の指示を行って頂きます。御社には毎月派遣料金としてご請求させて頂きます。
人材紹介・人材派遣のサービスに加え、ご希望があればフリーランス人材、業務委託先、協力会社の紹介斡旋を行います。御社との取引契約締結までサポートさせて頂きます。
雇用調整を希望される企業様に対して、再就職支援や出向・転籍受入のサービスを行います。