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人材紹介について

■人材紹介とは

就職及び転職をお考えのあなたへ、就職支援コンサルティングから企業紹介、就業条件の交渉まで弊社コンサルタントがあなたの代理人として就職をサポートする仕組みです。
人材紹介と人材派遣は全くシステムが違います・・・
人材派遣と異なり、当社へ登録するまでは同じですが、雇用先が異なり、派遣の場合であれば、当社となりますが、紹介は紹介先の正社員または契約社員となります。
人材紹介は、就職先の斡旋と言う形をとりますので、派遣とは全く違います。

1人よりも2人
就職活動を行う上で、1人で試行錯誤するよりも、就職のプロへ相談し、アドバイスを受けた方が効率がよいという事はあきらかです。また、不安に思っている事を相談する相手がいると言う状況は、就職活動をお考えのあなたにとってプラスとなるでしょう。
1人でお悩みでしたら、ここをクリックして相談して下さい。きっとよいアドバイスが得られるでしょう。

情報はインターネットから?
あなたの就職したい企業とは、どんな企業でしょうか?東証一部の上場企業やCMでおなじみの外資系企業等・・・CIが成功している企業であれば、私たちの力無くとも求人情報は得られるでしょう。
しかし、あなたの知らない企業でも優良な企業はたくさんあり、その企業でも優良な人材を求めています。そんな情報が弊社にはあります。求人情報を出さない企業や広告を出す前の段階の情報は、インターネットからでは収集出来ません。

(図:人材紹介)
図:人材紹介

■紹介予定派遣(Temp to Perm)とは

あなたがこの会社の正社員になりたいと思った企業に一定期間派遣社員として働き、期間満了後に、あなたが「この会社で正社員として働きたい」と思い、さらに、企業側も「あなたが欲しい」と相互に合意出来た場合、その企業の正社員として働くことが出来るシステムです。現在では、新卒及び第二新卒の方に多く採用されています。(但し、契約社員として働く事もあります。)

お仕事をお探しの方は派遣先企業を知った後に意思表示が出来、企業側は就業者の働きぶりを見てその採用の合否が決定出来る為、相互のミスマッチを防ぐと言う理由で昨今急増している採用方法です。

入社前に思っていた様な企業では無かったと言う理由で、3年以内に退職される方は多く存在します。そんなことになる前に、実際にその会社での業務を体験して、あたなが本当に就職したい企業なのかを確認した上で就職出来ると言うシステムを利用する事をお勧めします。

(図:紹介予定派遣)
図:紹介予定派遣

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